在短短的几个月时间里,新开传奇私服中一个由几家人发展稳定在50+人的团队,高峰期过百家人,新建立行会从当初的10个人,如今即将200+人,比起原先老群的500+人要给力的多。在这期间,在高层管理的带动下横扫1.76版本的元宝服,黑暗服,金币服等,激情无限,战功累累,也小有名气。
特长:
特种部队退伍回来后,从事指挥行业已经7年之久,大小指挥场数估计也有个2000场多,曾在家族做过团长,也曾作散人团队的指挥官。本人指挥特点是狠抓细节,解说每一步战斗指令,技战术很扎实,有反指挥,换位思考的能力,实做到实打实,百战百胜。本人最喜欢人少打人多,有打不死小强的精神。
心得:
作为一个合格的管理人员应始终为团队的发展大局着想,爱团队,勇于奉献,为自己的团队发展做出自己应有的贡,在一个合格的团队成员的基础上,才能成为一名好的管理,管理要做的不仅仅是指挥带动,还要在适当的时候为自所在的团队解决各种突发事件,这就要求各成员在平时要注意提高自身文化素质修养。素质修养提高了,才能提升团的战斗力。站在团队大局的立场上,处理事情大家相对满意,这样管理的威信就可能慢慢提高,这样自己团队就有所功了。还是那句话,不怕神一样的敌人,就怕猪一样的队友。战胜别人前先战胜自己。
游戏虽然是娱乐的,但是在娱的同时也要找回自己的自信。游戏品如人品,希望大家不要为游戏中点点滴滴的小事而大动心情,我们玩的是游戏,不是让游戏玩我们,在生活中也同样如此。最后,希望大家能够和和谐谐,开开心心的度过游戏上的每一个瞬间。